Contexto de Elaboração

O PDI 2011-2015 da UFPA foi elaborado em um cenário de intensas transformações globais, nacionais e regionais, caracterizado pelo avanço da globalização, pela revolução tecnológica e pelo fortalecimento das interações entre universidades e sociedade. Esse ambiente complexo e dinâmico demandou novas metodologias de gestão, ensino, pesquisa e extensão, buscando alinhar a universidade às exigências contemporâneas e aprimorar seu desempenho institucional.

Particularmente desafiador para a UFPA, esse processo exigiu um planejamento estratégico que considerasse as especificidades de uma instituição localizada na Amazônia, região marcada por imensas potencialidades, mas também por significativas desigualdades socioeconômicas e pressões ambientais.

Cenários e Tendências

• Internacionais: Predomínio da economia informacional e da sociedade em rede; fortalecimento de políticas voltadas ao desenvolvimento sustentável; crescente valorização do conhecimento como motor do desenvolvimento.

• Nacionais: Expansão e interiorização do ensino superior; políticas públicas para inclusão social e redução das desigualdades regionais; valorização da pesquisa e inovação como instrumentos de desenvolvimento.

• Regionais: A Amazônia como espaço estratégico, porém vulnerável, com vastos recursos naturais, mas com fragilidades sociais e ambientais; demandas urgentes por desenvolvimento sustentável, qualificação profissional e preservação ambiental.
  
  

Objetivos do PDI

O PDI 2011-2015 buscou consolidar a UFPA como uma universidade multicampi, democrática, autônoma e comprometida com o desenvolvimento sustentável da Amazônia. O plano orientou o aperfeiçoamento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como a modernização da gestão universitária, com foco na eficiência e na qualidade.

Missão

Produzir, socializar e transformar o conhecimento na Amazônia para a formação de cidadãos capazes de promover a construção de uma sociedade sustentável.

Visão de Futuro

Ser referência nacional e internacional como universidade multicampi integrada à sociedade e centro de excelência na produção acadêmica, científica, tecnológica e cultural.

Eixos Estratégicos

O PDI 2011-2015 foi estruturado com base no Balanced Scorecard (BSC), uma metodologia que promove a integração entre planejamento, gestão e avaliação, focando na missão, visão e resultados institucionais. A estratégia foi organizada em quatro perspectivas:

1. Resultados Institucionais – Foco na formação de cidadãos e na produção de conhecimento socialmente relevante.

2. Processos Internos – Excelência nas atividades finalísticas e de apoio.

3. Pessoas e Tecnologia – Desenvolvimento de competências e infraestrutura tecnológica.

4. Orçamento – Sustentação financeira das ações estratégicas.
   
   

Ao todo, foram definidos 20 objetivos estratégicos, desdobrados em metas e indicadores para monitoramento e avaliação sistemática.

Principais Resultados Esperados

1. Expansão da estrutura multicampi, com criação de novos cursos e campi.

2. Fortalecimento da política de interiorização do ensino superior na Amazônia.

3. Melhoria da qualidade da educação, pesquisa e extensão.

4. Contribuição efetiva para o desenvolvimento socioambiental da região.

5. Modernização da gestão universitária, com foco em resultados e transparência.
   
   

Relevância do PDI

O PDI 2011-2015 representou um avanço significativo na trajetória da UFPA, ao consolidar uma cultura de planejamento estratégico e gestão orientada a resultados. Fortaleceu a universidade como protagonista no desenvolvimento regional amazônico e como referência nacional e internacional em ensino, pesquisa e extensão.

Além disso, o plano incorporou inovações metodológicas, como a adoção do BSC, e reforçou o compromisso da UFPA com a sustentabilidade, a equidade social e a excelência acadêmica, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e às políticas públicas educacionais do país.