Contexto de Elaboração

O Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade Federal do Pará para o período de 2001-2010 foi elaborado em meio a um cenário de intensas transformações sociais, econômicas e tecnológicas, que afetaram profundamente as Instituições de Ensino Superior (IES). A globalização, os avanços científicos e a intensificação das interações entre universidade e sociedade demandaram novos modelos de gestão e planejamento institucional, com foco em eficiência, participação e responsabilidade social.

Cenários e Tendências

• Internacionais: Reestruturação econômica e tecnológica mundial, emergência da sociedade informacional, novas exigências por qualificação profissional e preocupação crescente com o desenvolvimento sustentável.

• Nacionais: Democratização do acesso ao ensino superior, fortalecimento das universidades públicas como indutoras do desenvolvimento regional e necessidade de redução das desigualdades sociais.

• Regionais: A Amazônia apresentava um paradoxo entre riqueza de recursos naturais e biodiversidade, e persistência de desigualdades socioeconômicas, infraestrutura precária e pressões ambientais. O Pará, como polo produtivo estratégico, demandava soluções inovadoras para conciliar crescimento e sustentabilidade.
  
  

Objetivos do PDI

O PDI 2001-2010 teve como objetivo central consolidar a UFPA como uma instituição estratégica para o desenvolvimento da Amazônia, orientando sua atuação em ensino, pesquisa e extensão de maneira integrada e sustentável. A universidade buscou adequar sua missão e visão institucional aos desafios regionais, nacionais e globais.

Missão

Gerar, difundir e aplicar conhecimento visando à melhoria da qualidade de vida do ser humano, especialmente do amazônida, por meio de processos integrados de ensino, pesquisa e extensão, fundamentados em princípios éticos e de respeito à diversidade biológica, étnica e cultural.

Visão de Futuro

Tornar-se referência local, regional, nacional e internacional, consolidando-se como uma universidade multicampi e suporte de excelência para uma Amazônia economicamente viável, ambientalmente segura e socialmente justa.

Eixos Estratégicos

O PDI foi estruturado em sete Eixos Estratégicos que orientaram metas, estratégias e ações institucionais:

1. Universidade Multicampi – Fortalecimento e interiorização da oferta educacional.

2. Integração com a Sociedade – Ampliação das relações com setores sociais, econômicos e governamentais.

3. Reestruturação do Modelo de Ensino – Modernização curricular e metodológica.

4. Pesquisa e Desenvolvimento Amazônico – Foco em pesquisas aplicadas à realidade regional.

5. Valorização dos Recursos Humanos – Capacitação e valorização de servidores docentes e técnicos.

6. Ambiente Adequado – Melhoria da infraestrutura física e tecnológica.

7. Modernização da Gestão – Implementação de práticas de gestão mais eficientes, transparentes e participativas.
   
   

Principais Resultados Esperados

1. Expansão e consolidação da estrutura multicampi, garantindo maior acesso ao ensino superior.

2. Fortalecimento da pesquisa e da extensão, alinhadas às demandas amazônicas.

3. Melhoria da qualidade dos processos acadêmicos e administrativos.

4. Contribuição efetiva para o desenvolvimento sustentável da Amazônia.Fortalecimento da UFPA como referência científica, educacional e social.
   
   

Relevância do PDI

O PDI 2001-2010 consolidou-se como um marco na trajetória da UFPA, inaugurando uma nova cultura organizacional, pautada pelo planejamento estratégico e pela gestão participativa. Representou um avanço fundamental na adequação da universidade às demandas contemporâneas, ampliando seu papel como protagonista no desenvolvimento científico, tecnológico e social da região amazônica.