O PDI 2011-2015

O Plano de Desenvolvimento Institucional 2011-2015 da UFPA baseou-se na utilização da metodologia Balanced Scorecard. Esta metodologia propicia o alinhamento da missão, da visão e dos objetivos estratégicos aos processos internos, ao orçamento, aos recursos humanos, à tecnologia da informação e aos resultados institucionais. A utilização dessa metodologia representa uma inovação no universo das Instituições Federais de Ensino Superior brasileiras.

O Balanced Scorecard - BSC foi desenvolvido nos anos 90 com um estudo liderado por David Norton, tendo como finalidade desenvolver um novo modelo de medição de desempenho. Para Kaplan e Norton (1997), o nome Balanced Scorecard representa o equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazo, entre parâmetros financeiros e não-financeiros, e entre perspectivas internas e externas de desempenho.

O PDI da UFPA propõe-se a ir além das diretrizes estabelecidas pelo MEC, apontando caminhos e perspectivas, a partir de uma avaliação crítica não somente das políticas de ensino, pesquisa e extensão, como também de suas rotinas institucionais, o que gerou a definição dos objetivos estratégicos e indicadores de resultados, metas e projetos.

Download: Plano de Desenvolvimento Institucional 2011-2015 da UFPA